為進(jìn)一步強(qiáng)化制度執(zhí)行,提升合規(guī)管理水平,7月以來(lái),冶金研究院結(jié)合“合規(guī)宣傳月”工作,同步開(kāi)展“制度宣貫月”活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),打造合規(guī)文化。
聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”,發(fā)揮示范效應(yīng)
院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部法治學(xué)習(xí)制度化和常態(tài)化機(jī)制,推動(dòng)形成全院尊法、學(xué)法、守法、用法的良好氛圍,為合規(guī)文化落地打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
開(kāi)展制度“體檢”,筑牢合規(guī)根基
各職能部門針對(duì)全院現(xiàn)行有效制度進(jìn)行排查摸底、逐項(xiàng)評(píng)估,梳理形成制度修訂清單,持續(xù)推進(jìn)“廢改立”工作。在此基礎(chǔ)上,匯總其中重要制度編制《部分內(nèi)控制度匯編》,號(hào)召全體員工深入學(xué)習(xí),讓制度規(guī)范入腦入心,推動(dòng)形成 “人人懂制度、事事遵規(guī)則”的良好生態(tài)。
舉辦專題培訓(xùn),提升合規(guī)意識(shí)
通過(guò)舉辦專題培訓(xùn),打造制度合規(guī)宣貫陣地,各職能部門緊密結(jié)合自身專業(yè)領(lǐng)域,聚焦財(cái)務(wù)報(bào)銷、采購(gòu)管理、招聘流程、行政事務(wù)規(guī)范等關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對(duì)制度重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行解讀與答疑,著力加強(qiáng)員工對(duì)制度的理解,助力提升工作效率和合規(guī)水平。
豐富活動(dòng)形式,營(yíng)造合規(guī)氛圍
開(kāi)展形式多樣的宣貫活動(dòng)讓合規(guī)理念深入人心,把依法治企要求深入推進(jìn)到各業(yè)務(wù)領(lǐng)域:邀請(qǐng)法律顧問(wèn)針對(duì)工作中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑;組織全體員工簽署合規(guī)承諾書(shū),進(jìn)一步增強(qiáng)全員合規(guī)意識(shí),壓實(shí)合規(guī)責(zé)任,深入打造依法經(jīng)營(yíng)的合規(guī)文化;組織參加集團(tuán)法律知識(shí)線上競(jìng)賽,鞏固活動(dòng)期間學(xué)習(xí)成果,營(yíng)造比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。
下一步,冶金研究院將以此次“制度宣貫月”活動(dòng)為契機(jī),持續(xù)強(qiáng)化制度執(zhí)行,讓合規(guī)理念貫穿于工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢合規(guī)屏障。